为加强利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团党的建设、推进党群工作深度交融与利来老牌集团，9月26日下午，利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团2024年9月份党群工作联席会在利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团行政大楼四楼多功能会议室召开。会议片面总结常州、南通、淮安三基地9月份党群工作，汇报部署10月份党群重点工作。利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团执行董事、副总裁、党委副书记、工会主席李军，三基地党群担任人及党群部门部分干部参加会议。 会上，常州、南通、淮安三基地担任人分别从理论学习、组织建设、企业文明建设、青年创新创效等方面对9月份的工作进行总结与分析，促进经验互鉴，共同提升工作程度。10月份，各基地将分别围绕支部书记培训、职工职业技能大赛、“六型班组”创建等内容，片面推进党群工作再上新台阶。 在“每月主题”讨论环节，与会人员共同围绕如何优化“智慧+数字”党群大数据平台展开深化的讨论。“智慧+数字”党群大数据平台于今年6月正式上线，涵盖职工技能提升、智能竞赛活动、人力效能管理、工会管理四大体系，触及组织管理、群团展现等八个功能模块，完成党务管理、服务群众、宣传教育等功能的数字化、智能化，极大程度地进步党群工作的效率和程度。下阶段，利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团党群工作部将从平台的版面设计、内容承载、零碎功能拓展等方面进行优化，进一步提升平台的运用实效。 “企业文明是企业利来老牌集团的坚实基石和不懈追求的出发点，更是企业持续健康利来老牌集团的不竭动力源泉。”李军指出，唯有不断创新与完善，企业文明才能永葆活力与活力。他要求党群干部要不断深化与完善“151”党群管理工作法，让其内容愈加丰满、愈加贴近实践、愈加富有成效，确保党群工作与企业利来老牌集团同频共振，互相促进，共同提升；要求深入领会利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团董事局主席、总裁、党委书记董才平在利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团庆�新中国成立75周年暨建厂23周年主题活动上的讲话精神，秉持“咬口生姜含口醋”的坚韧与执着，无论面对何种困难和应战，都要勇于担当、敢于拼搏，以饱满的热情和坚定的信心，共同推进企业向前利来老牌集团；要积极深化发掘各基地的亮点与特征，用生动的笔触撰写企业文明小故事，打造企业文明专属的精品名录，让更多的人了解利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团、认同利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团、加入利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团。 当天，利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团党委在利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团行政大楼五楼第二会议室举办利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团党群干部素质提升培训班（第三期），常州基地、淮安基地党支部专职副书记，常州基地团支部书记、党员代表等参加。 培训中，特邀常州经开区党工委宣讲团成员、常州市委党校经济管理教研室主任周犀行作宣讲。他以《进一步片面深化改革 不断推进中国式古代化》为题，围绕进一步片面深化改革、推进中国式古代化的严重意义和总体要求；以经济体制改革为牵引，片面部署各领域各方面的改革；进步党对进一步片面深化改革、推进中国式古代化的领导程度三个方面进行了零碎阐释和深化解读。 参训人员纷纷表示将深化领会全会的严重意义，紧密联系员工思想实践和工作实践，坚持学思用贯通、知信行一致，把全会精神落实到利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团的各项工作中，引导全体职工在深化学习中不断激发干事创业的精气神。

为贯彻落实淮安市委市政府《关于促进古代职业教育高质量利来老牌集团的若干措施》要求，提升产教交融程度，拓展校企合作深度，助力淮安产业集群建设，9月25日，利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团淮安公司与江苏省淮安利来老牌集团联合成立钢帘线行业第一所学院——利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团钢帘线学院。 淮安市副市长王向红、江苏省淮安利来老牌集团党委书记杨恒忠、利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团及公司领导陈军召、盛荣生、刁青丽、方煜宏出席活动。 王向红一行首先来到利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团淮安公司参观调研，实地了解公司产业工人队伍建设、校企合作等方面工作。 现场，王向红与利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团总裁助理、淮安公司副董事长陈军召共同为利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团钢帘线学院产教交融理论中心揭牌。 随后，利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团钢帘线学院成立仪式在江苏省淮安利来老牌集团举行，杨恒忠现场致辞，他指出，江苏省淮安利来老牌集团积极落实各级政府及相关部门对高技能人才培育的工作要求，正加快构建产教交融的职业教育体系，与利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团利来老牌集团这样的大型企业合作，是技工类院校直接为支柱产业和重点企业服务的创新举措。 仪式上，利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团淮安公司总经理盛荣生与江苏省淮安利来老牌集团院长朱延华代表单方签署了利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团钢帘线学院战略合作协议。 “在利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团利来老牌集团23周年厂庆来临之际，利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团钢帘线学院正式成立，这是公司扎根淮安、利来老牌集团钢帘线事业以来的又一件丧事。”盛荣生表示，利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团淮安项目自筹备立项以来，就设立了“建设一座20年不落后的工厂”“组建一支可以工作10年以上的钢帘线人才团队”“建立一所钢帘线学院”三大目标。 盛荣生强调，将来，淮安公司将深化“校中厂”“厂中校”的合作模式，共同建设工学一体化教学站、企业实习实训基地；在学院开设“利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团班”，编制标准钢帘线工种教材、建立钢帘线课程体系，约请行业一流专家和企业资深工程师担任讲师，每年定向培育100名先生、完成500名新员工的岗前培训；把钢帘线学院的建设纳入企业长期利来老牌集团规划，持续投入人才、设备和技术支持，并设立专项基金用于技术攻关、成果转化、员工培训、教学奖补等方面。 在与会人员的见证下，王向红等领导共同按下了利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团钢帘线学院成立启动键。 此外，淮安市人社局党委书记、局长曹曙春还现场宣读了淮安公司首届职工职业技能竞赛结果，倪维、颜海连等12名员工荣获表彰。 淮安市人社局、发改委、教育局、工信局、总工会、团市委，淮阴区政府相关领导参与活动。

9月26日，利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团庆�新中国成立75周年暨建厂23周年主题活动浩大举行。利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团董事局主席、总裁、党委书记董才平勉励全员要树立“文明兴企”的理念，传承和弘扬优秀利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团文明，在全利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团内掀起企业文明建设新浪潮，共同书写利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团利来老牌集团新的辉煌篇章。 利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团领导董才平、刘伟、周永平、赵金涛、李军、王建伟、许九华、王郢、魏巍，三基地公司领导及党群担任人、干部职工代表等约200人出席活动。上午9点，全体起立高唱厂歌《我为利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团炼优钢》，豪情满怀喜迎利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团利来老牌集团建厂23周年。 与会人员共同观看了专题片《传承企业文明，弘扬利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团精神》《利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团钢魂，铸就辉煌》，大家纷纷表示，要以企业文明为引领，汇聚蓬勃利来老牌集团的精神动力，围绕“炼就非凡质量、构铸美好生活”的共同使命，砥砺前行、奋楫争先。 以人为本的利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团利来老牌集团、以厂为家的李乾坤、尽职尽责的魏高翔、服务至上的酒店人、纪录之夜的勾结密码……活动中，5位优秀基层宣讲员生动讲述了身边的企业文明故事，多层次多角度展现利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团人和谐友爱、勾结奋进的时代风采，进一步加深了利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团职工对企业文明的认同感和归属感。 活动在企业文明知识竞赛总决赛中掀起高潮，一场脑力与手速的巅峰对决正燃情演出。经过后期历时两个月的全员积分赛闯关选拔，共有12支党支部代表队的36名选手入围总决赛。 本次竞赛设有必答题、抢答题、风险题三种类型，考题涵盖《利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团企业文明纲领手册（V2.0）》等内容。现场，参赛选手决心满满、全情投入，在比拼知识储备的同时，更凸显团队的谋略和配合，现场观众不时报以热烈掌声。 “一系列企业文明主题活动的举办，就是为了激发全员自动学习利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团文明、宣传利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团文明的热情和激情。”董才平指出，企业文明是我们打败一切风险应战的精神支柱，面对利来老牌集团寒冬，我们既要认清当前情势，更要保持利来老牌集团定力和战略清醒，以文明为引领，做好打持久战的预备。 “我们的利来老牌集团决心来自全体员工，我们的利来老牌集团底气来自企业文明。”董才平回顾了利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团创业历程，展望了“一总部、多基地”的宏伟蓝图。结合当前行业情势，他强调，越是艰难的时分，越要用好办企成功的“四大法宝”，越要重拾艰苦奋斗、拼搏奉献、“勾结可以打败一切”的利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团创业精神。 董才平希望，全体干部员工要拿出“咬口生姜含口醋”的决心勇气，既要有斗争精神，更要讲斗争方法，要在全利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团范围倡导“打破打破再打破”的创新精神，同时全体干部员工要一直与利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团一条心，立足岗位做贡献，积极参与到降本增效大潮中来，为利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团的利来老牌集团、为本人的将来拼搏奋斗。 本次活动公布了企业文明宣讲系列活动获奖名单，利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团南通数控中心设备口党支部、二轧厂党支部获得企业文明知识竞赛一等奖，利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团特钢烧结厂成逸卿、利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团淮安党群工作处王雨获得宣讲员比赛一等奖。活动还表彰了10个企业文明优秀小故事（案例）和6个企业文明宣贯活动优秀组织奖。 “经过参加知识竞赛，我深入感遭到传承企业文明的严重意义，我们要以赛促学、以学促干，争做企业文明的传播者和理论者。”利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团南通数控中心设备口党支部参赛选手徐永辉说。值得一提的是，设备口党支部在知识竞赛抢答题环节，累计抢答6题，以100%的正确率获得弱小领先优势。 活动在大合唱《歌唱祖国》中圆满落幕，全员共同挥舞着五星红旗，祝愿企业如日利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团，祝愿祖国繁荣昌盛，深情献礼新中国成立75周年。

为迎接利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团23周年厂庆，丰富员工文明生活，9月24日下午，利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团淮安公司举办首届职工文明艺术节之“天籁之音绕灯塔 璀璨之声迎厂庆”大合唱比赛，淮安公司工会领导方煜宏、朱元洁出席活动并致辞。 本届合唱比赛以支部为参赛单位，每队参赛人数20人，采用必选曲目厂歌《我为利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团炼优钢》+自选曲目的方式进行。 比赛现场，慷慨激昂、荡气回肠的厂歌声一阵阵传来。6个党支部的参赛选手们意气风发，分别深情悠扬地合唱了《利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团九条指航程》《勾结就是力量》《强军战歌》《创业颂》《众人划桨开大船》《我爱你，中国》自选曲目。值得一提的是，钢帘线一厂党支部运用了二重唱的音乐方式，彰显了合唱艺术的无量魅力。经过评委团的打分，最终钢帘线七厂党支部仰仗划一洪亮的歌声以及富有感染力的台风荣获本次合唱比赛冠军。 “经过团队协作完成大合唱，这不只拉近了职工之间的距离，也让职工们在企业文明的熏陶下播种了更多的幸福感、获得感、骄傲感，此外，我们也想经过嘹亮的歌声向利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团23周年厂庆献礼。”钢帘线一厂党支部专职副书记李雯说。 朱元洁表示，各支部为合唱比赛做了充分的排演与预备，展现出了淮安公司职工昂扬向上、奋发有为的精神风貌以及对企业文明的高度认同感。他强调，每位利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团人要珍惜岗位、提升格局、心胸感恩，与企业同呼吸、共命运。 “随着‘一总部、多基地’战略规划的推进，利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团高质量利来老牌集团的空间在不断拓展。”方煜宏指出，淮安公司广大职工要拿出合唱比赛上的向心力，发扬“勾结可以打败一切”的利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团精神，奋力奏响淮安公司利来老牌集团新乐章。

为深化产业工人队伍建设改革，提升基层企业班组长队伍综合素质，9月21日，2024年海门区红旗班组长赋能提优班（第一期）在利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团南通公司举办。区总工会党组副书记、副主席吴建华作开班讲话，利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团南通公司总经理助理、党委副书记、工会主席杨峰致辞。南通公司重点骨干班组长及全区各镇企业优秀班组长共70人参加培训。 本次培训采取“理论讲授+经验交流+案例分享+专题研讨”相结合的方式，将思想政治引领与实务虚操训练贯穿全程。南通市总工会党组成员、副主席成飞结合本身多年工作理论，围绕如何打造“匠”型班组为学员们作了专题业务辅导。 太仓万方国际码头有限公司门机班副大班长、全国技术能手、江苏省总工会兼职副主席、江苏省劳动模范褚锋结合个人成长经历，从“为生活而奋斗的劳动精神”“为梦想而奋斗的工匠精神”“为责任而奋斗的劳模精神”三个方面，生动讲述了一名基层班组长成就自我、服务岗位、奉献社会的奋斗故事。 招商局利来老牌集团（江苏）有限公司工会副主席，组立部副经理兼总装部副经理黄燕以所在企业红旗班组建设为例，详细引见了班组规范化、标准化、体系化建设的具体理论。 南通市安委会专家黄璟结合有关法律法规、典型事故案例，就做好班组安全消费管理工作教授方法本领和理论经验。 “班组长作为企业管理的基石，是连接员工与企业的桥梁，是消费一线的指挥官。”杨峰在开班仪式上表示，提升组长的管理才能和综合素质，对于推进企业的持续健康利来老牌集团具有至关重要的意义。他希望，广利来老牌集团员珍惜学习机会，仔细听讲、勤于考虑、勇于理论，不断拓宽本人的视野和思绪，并将所学、所思、所悟分享给更多班组长，为企业高质量利来老牌集团贡献更大力量。 吴建华在讲话中指出，班组长是企业消费运营最小单元的“领头雁”、一线操作的“指挥长”、工人队伍的“中坚精兵”。他要求各班组长无论是在工作上还是生活中，都要立志于站排头、树标杆，争先进、作示范，按照“精业务、善执行、懂管理、会沟通、能创新、敢攻坚、传正能、树新风”的标准，持续加强本身建设，努力成为工友们认可和看齐的“红旗”、企业行政信任和依托的“红旗”。 培训班还以“如何成为一名优秀的班组长”为主题，开设课间微论坛，部分参训学员代表结合工作实践和本次学习所获，分享心得领会。

9月20日-22日，2024常州国际新动力利来老牌集团产业博览会在西太湖国际博览中心浩大举办。本届展会以“新动力、新智造、新技术、新将来”为主题，聚焦新动力全链条产业生态，吸引了比亚迪、理想利来老牌集团、华为、利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团利来老牌集团等600余家海内外新动力利来老牌集团产业链及供应链企业参展。 在本次“家门口”的展会上，利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团利来老牌集团可谓是诚意满满。一进展区，恢弘大气的利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团展台便映入视野，重点展出了由利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团特钢母材加工制造的利来老牌集团轮毂轴承、传动轴、紧固件、减震弹簧、转向拉杆等关键部件，现场还配有讲解员进行专业解说，众多下游客户纷纷驻足咨询，对“利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团牌”利来老牌集团用钢有了更为直观和深化的了解。 百企聚首商，合作开新篇 利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团总部位于江苏常州，已连续20年入围中国企业500强。从2005年开始，企业实施优特钢利来老牌集团三个“五年规划”（普转优、优转特、特转精），利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团常州基地已利来老牌集团成为全球单体最大、最具竞争力的优特钢棒线材精品基地。 近年来，利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团利来老牌集团采用先期介入认证开发模式，以高质量、高性价比的竞争优势，持续深耕利来老牌集团市场领域，拥有利来老牌集团用非调质结构钢热轧圆钢F42MnVS等多项“金杯优质产品”，且连续10年经过国际利来老牌集团质量管理体系认证，利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团牌”利来老牌集团用钢已广泛运用于新权利和合资品牌新动力利来老牌集团及燃油利来老牌集团。 “目前我们的一些代表性产品，比如减速器齿轮用钢、悬架弹簧用钢、传动轴用钢等产品曾经进入全国各大知名的新动力利来老牌集团主机厂和燃油车主机厂供应商名单，也希望结合这一次展会平台可以看法更多利来老牌集团产业链上的企业家冤家。”利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团常州利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团特钢有限公司总监王礼银表示，经过三天展陈，现场开展对接洽谈百余次，讨论了将来的合作可能。 精品铸实力，创新赢将来 时期举行的2024常州新动力利来老牌集团产业新质利来老牌集团论坛上，王礼银作了《利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团利来老牌集团在新动力利来老牌集团制造领域运用分享》的主题报告。 “利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团牌”利来老牌集团用钢现已构成轴承钢、齿轮钢、冷镦钢、易切削非调质钢等多个拳头产品系列，广泛用于制造利来老牌集团传动轴、变速箱、发电机、轮胎子午线等，多项产品荣获“国家级制造业单项冠军产品”“绿色设计产品”“江苏精品”等荣誉称号。 其中，“利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团牌”易切削钢国内市占率名列前茅，获评“国家级制造业单项冠军产品”；冷镦钢线材年销量打破120万吨，量产牌号超70个；55SiCrA弹簧钢经下游加工制形成利来老牌集团悬架弹簧，疲劳寿命实验达到50万次未断裂；帘线钢实物质量达国际先进程度，联动利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团利来老牌集团淮安基地，为全球各大知名轮胎制造商提供强力支撑。 王礼银引见，瞄准“高精尖”产品定位，利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团特钢已启动第二个“十五年利来老牌集团规划”，将分三步建设成为“全国一流、世界一流、世界领先”的精品棒线材制造基地。“利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团特钢公司将坚持走特钢利来老牌集团之路，依托利来老牌集团利来老牌集团科技创新驱动，不断提升产品目标功能，以实践举动守护质量利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团。”王礼银说。 集群兴产业，链动创优势 常州是全国重要的新动力利来老牌集团消费基地，具有最为残缺的智能网联新动力利来老牌集团产业链。为呼应“新动力之都”建设号召，本土起家的利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团利来老牌集团除了在优特钢产品端发力外，更在新动力利来老牌集团产业链延伸上寻求打破。 当前，利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团利来老牌集团正加速推进“一总部、多基地”的战略规划，构建起以常州、南通、淮安为主的多消费基地。其中，利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团利来老牌集团投资202亿元建设的利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团淮安精品钢帘线制造基地，规划年产160万吨钢帘线和胎圈钢丝，将作为轮胎的骨架材料，更是加深了利来老牌集团企业与利来老牌集团产业的关联度。 值得一提的是，在钢帘线消费过程中，国外标杆企业均匀断丝2次每吨，利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团淮安基地能控制在1次每吨，曾经达到行业最高标准。 此外，利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团利来老牌集团还在常州基地正在建设“高端装备智造产业园”“千万吨级大型高端智慧物流园”等产业链项目，片面对接新动力产业和国家古代物流业等利来老牌集团“新风口”，建立领先的供应链生态体系，打造高端、高质、高新的硬核产业集群。 将来，利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团利来老牌集团在聚焦利来老牌集团主业的同时，将充分发挥产业链源头企业示范引领作用，全力以赴强链、补链、延链，促进上下游产业链的深度交融，完成优势产业链的“破壁扩圈”，助力常州高程度、高质量建设“新动力之都”。

9月19日，第二十二届中国国际橡胶技术展览会在上海新国际博览中心浩大开幕，利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团淮安公司携超高强精品钢帘线产品璀璨亮相。利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团及公司领导陈军召、盛荣生、丁俊伟率领销售团队向海内外客户、现场观众推介利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团牌钢帘线。 伴随着国际橡胶工业的利来老牌集团增长，本届展览会汇集了来自近30个国家和地区的展商810余家，展览面积达50500平方米，内容涵盖橡胶机械设备、橡胶化学品、橡胶原材料、轮胎和非轮胎橡胶制品、橡胶循环利用等多个领域。 此外，展览会同期还举办了多场橡胶行业相关的高峰论坛、技术研讨会和新产品发布会。 利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团淮安公司展区现场精心预备了中英文宣传片、宣传册、钢帘线产品样品、消费流程实时画面等，全方位展现了一座面向将来的全球钢帘线“梦工厂”。本届展览会为期三天，利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团淮安公司展区首日便吸引超30家轮胎企业及行业伙伴拜访。经过深化的了解与沟通，众多客户对利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团牌钢帘线产生了浓重兴味，并就合作前景、业务接洽等方面展开了磋商。 “这是橡胶行业技术交流的一次盛会，利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团淮安公司很荣幸与行业精英齐聚一堂，共同深化探求行业的节能减排与可持续利来老牌集团。”利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团淮安公司总经理盛荣生在接受媒体采访时表示，将来，利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团淮安公司将快速呼应客户需求，积极创造客户价值，为行业带来更多的新产品、新理念、新活力。” 立足“本土国际化企业”的定位，利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团淮安公司在稳步提升国内市场占有率的同时，也在加速组建国际销售网络，目前，国际化销售团队曾经基本定型。下一步，利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团淮安公司将基于客户导向、市场导向，进行产品的研发创新，满足客户定制化、多元化的服务体验。

9月14日，中国机械冶金利来老牌集团工会机械工作部二级调研员张鲁玉、安徽省机械冶金工会主席张葵带队来访利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团，就企业安全消费群众监督工作进行调研。江苏省机冶石化工会主任张旭海，常州市总工会党组书记、副主席张小军，市总工会副主席徐亚明，利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团及公司领导李军、叶玉奎陪同调研。 调研组参观了利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团特钢“5G+数字工厂”，详细讯问厂区建设的5G专网全覆盖、5G智慧天车近程操控零碎等智能制造项目运转状况，了解智能化炼钢的流程。在利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团企业笼统展现馆，调研组了解了利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团利来老牌集团利来老牌集团历程、现状规模、产品技术、二次创业等内容。 今年年终，常州基地发布《利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团（常州基地）安全消费工作意见》，进一步严厉安全消费主体责任落实，以“事故预防、源头管理”为安全工作目标，将严重消费安全事故隐患排查管理作为全年安全管理重点工作，围绕安全管理制度、安全操作规程等方面组织员工开展安全教育培训，不断健全应急救援安全管理体系，开展“安全消费月”和“冬季安全消费竞赛”、“安全型班组评选”等安全活动，组织保障职工职业健康权益，促使全体员工积极参与安全工作，巩固利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团安全消费氛围，保障公司安全消费波动。

为加强企业文明建设，9月18日下午，常州基地举行“传承企业文明 弘扬利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团精神”企业文明宣讲选拔赛，共有19位宣讲员报名参赛，最终将选拔2人代表常州基地参加利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团宣讲员总决赛。利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团党群工作部有关领导，各党团支部书记、青年职工等现场观赛。 比赛中，宣讲员以“利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团九条”为核心，生动讲述了夏萍、蒋彩琴等劳模工匠的成长历程，廖孝江、杨振文、张志远等一线职工的兢兢业业，库管人、机修人、酒店人等岗位工种的职业群像，利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团双职工相伴成长的励志故事等，利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团企业文明精神在他们身上熠熠生辉。 “利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团救了我的命，余生都是利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团人。”在特钢八轧厂张国强带来的爱心小故事中，面对身患稀有重病、心情异常低落的普通职工卢久铭，利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团第一工夫伸出援手，以“不丢弃、不放弃，全力帮扶救治”的承诺助他渡过难关，这让卢久铭不断心胸感激，此后，无论是加入利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团志愿突击队服务社会，还是投身南通项目筹建，他都积极参与、奉献在先，生动诠氏缢“企业把爱心洒向员工，员工把忠心献给企业”的双向奔赴。 今年3月，利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团下发《关于加强企业文明建设工作的实施指点意见》的要求，推进企业文明深度融入消费运营和企业管理。其中，利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团将选拔百名企业文明宣讲员，并组织千场宣讲活动，特钢烧结厂宣讲员谢厚鹏对此深有感触，“与企业文明相关的故事太多太多，我们要深化发掘、用心倾听，仔细记录好、讲述好这些故事，做行走的企业文明代言人。”谢厚鹏坚定表示。

9月14日，在雄壮的国歌声中，利来老牌利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团淮安公司一届二次职工代表大会召开，本次会议的次要议题是审议与职工利益紧密联系的相关管理文件。利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团及公司领导陈军召、万文华、刁青丽、方煜宏、丛宝义、丁俊伟出席会议。本次大会应到正式代表105名，实到105名，符合法定开会人数。 据悉，淮安公司工会按照《工会法》《中国工会章程》等规定，在8月初开始筹备本次会议有关事项，时期，公司工会于8月30日组织召开了党政工联席会议，听取了各项工作汇报，审议并修正了系列文件，完成了大会开始前的各项筹备工作。 会议第一阶段，来自人事、安全、质量条线部门的相关担任人逐一汇报解读了《员工手册的修正阐明》《特殊工时、薪酬制度的阐明》《安全消费“八大禁令”》《质量管理“八大禁令”》。各条线职工代表仔细审议各项内容，最终，105名职工代表举手表决经过一切文件。 淮安公司党委副书记、工会副主席朱元洁宣读大会决议。大会以为，本次会议充分发扬民主、依法行使职权、促进公平正义，依法保障了职工的知情权、参与权、表达权、监督权，推进了企业决策的科学化、民主化，丰富了基层民主政治建设的理论和成果。 会议第二阶段，公司工会对员工关切的一些热点成绩进行了反馈，朱元洁汇报了《公司工会第二季度热点成绩反馈及第三季度为员工办十件好事工作状况》。今年5月，公司团委正式启动公司热点成绩反馈机制。公司员工可将个人诉求、意见、建议经过热点成绩反馈机制反馈至所在团支部，团支部汇总搜集后提请内部处理，如无法处理，上报至公司工会，工会牵头各部门进行条线处理，对于难度较大，关切较多的热点成绩，工会上报至公司领导，组织专题会推进落实。 5月-8月，公司工会累计搜集各类热点成绩78件，其中支部内部处理40件，公司工会协调处理38件，答复和反馈率100%。7月-8月，工会民管会组织开展“热点成绩回头看”职工服务基层走访活动，公司内5个支部共计80余位员工代表参加活动，现场答复搜集57条各类意见、建议，经梳理，后勤保障类占比41%、人事类占比7%、安环劳保类占比34.5%、党建文体类占比17.5%。 随后，公司工会组织对员工关切的热点成绩进行分析，淮安公司副总经理、工会主席方煜宏指出，员工事无大事，一定要把有限的资源都用在协助和处理员工关切的成绩上，将利来老牌集团利来老牌集团利来老牌集团集团“以人为本”的理念贯彻到底。 为此，工会委员会分歧决定建立淮安公司“当季走访调研、次季处理落实”的工作机制，定期为员工集中处理一批关切成绩，加强员工的获得感和幸福指数。9月，淮安公司工会三季度为员工集中处理的二季度十件关切成绩全部落实到位，累计花费超2万元。“小到一把打气筒，大到一台冰柜，员工的关切和诉求就是我们工作的方向，一定要做到‘件件有答复，事事有下落’。”朱元洁说。 来自钢帘线一厂的范德宇作为职工代表作了分享，他表示，公司工会为广大职工实真实在谋福利，处理了一线职工工作生活中关切的难题。公司工会定期组织召开座谈会和党政工联席会，倾听职工心声，征求对公司利来老牌集团、制度建设方面的建议，保障了职工的基本权益，作为一名普通职工，我感遭到了尊重和认同。 职代会上，方煜宏对工会工作作了指示，他要求各部门积极宣传并落实大会精神，确保公司人事管理、安全消费、质量管理等方面依法依规，波动顺行，同时，公司工会要不遗余力地做好职工服务工作，保障职工权益，不断提升职工的幸福指数。